Co ważniejsze w oczach pracodawcy – doświadczenie czy wykształcenie

W sytuacji, gdy na danym rynku pracy występuje niedobór określonych specjalistów wówczas znacznie ważniejsze dla pracodawców staje się znalezienie pracownika posiadającego określone wykształcenie. Z taką sytuacją mieliśmy do czynienia w Polsce w okresie transformacji ustrojowej, gdy zapotrzebowanie na osoby z wyższym wykształceniem było znacznie wyższe od liczby osób, które miały ukończone studia. W ten sposób wiele osób, które kończyły nawet studia humanistyczne podejmowały pracę w zawodach nie związanych z ich wykształceniem.

Obecnie na rynku pracy w Polsce jest nadpodaż osób posiadających wyższe wykształcenie, szczególnie w wielu zawodach humanistycznych, które kształciły nawet kilkaset osób na kierunki studiów w ramach jednej uczelni, w stosunku do zapotrzebowania ze strony pracodawców. Z tego powodu firmy szukają przede wszystkim pracowników mających określone umiejętności oraz doświadczenie zawodowe, które możesz zdobyć na studiach podyplomowych
Studenci współcześnie powinni znacznie bardziej skupiać się na zdobywaniu doświadczeń zawodowych, gdy nie są zainteresowani możliwościami kontynuowania kariery naukowej. Dobrym rozwiązaniem jest podejmowanie pracy, realizowanie staży już w okresie studiów.
Pracodawcy przychylniej patrzą na osoby, które podejmowały pracę w okresie studiów, gdyż w przypadku takich osób można mieć pewność, co do posiadania pewnych umiejętności niezbędnych przy realizowaniu pracy na etacie. Doświadczenie zawodowe pozwala również określić te sfery, w których pracownik powinien zwiększyć swoje umiejętności zawodowe.

  Programy w naszych firmach.

Related Posts